Aprendizagem de adultosAndragogia: o que é e como adultos aprendem no treinamento
Entenda o que é andragogia, os princípios de como adultos aprendem, a diferença para a pedagogia e como aplicar a andragogia em treinamentos corporativos.
Estratégia de T&D
Como planejar, criar e medir treinamentos que funcionam: levantamento de necessidades, design instrucional, videoaulas, microlearning, plataformas LMS e indicadores de T&D.
Aprendizagem de adultosVideoaulaComo fazer uma videoaula para treinamento corporativo
Passo a passo para fazer videoaulas de treinamento: formatos, roteiro pronto, duração ideal, equipamento simples, gravação, edição e como usar IA para ganhar tempo.
Metodologias de aprendizagemCurva de aprendizagem: o que é e como acelerar a de novos colaboradores
Entenda o que é curva de aprendizagem (ou curva de aprendizado), como ela funciona no trabalho e o que fazer para que novos colaboradores alcancem o desempenho esperado mais rápido.
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Entenda a curva do esquecimento de Ebbinghaus, por que esquecemos o que aprendemos em treinamentos e como usar revisão espaçada, prática e microlearning para lembrar mais.
Design instrucionalDesign instrucional e modelo ADDIE: como planejar um treinamento
Entenda o que é design instrucional, as cinco etapas do modelo ADDIE (análise, desenho, desenvolvimento, implementação e avaliação) e como aplicá-las em um treinamento corporativo.
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Entenda o que é LNT (levantamento de necessidades de treinamento), as fontes de informação, um passo a passo com modelo de questionário e como transformar o resultado em plano.
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Um plano de treinamento só funciona quando responde a necessidades reais da operação.
Universidade corporativaUniversidade corporativa: o que é e como criar a sua
Saiba o que é uma universidade corporativa, como começar com o conhecimento que a empresa já tem e como montar as primeiras trilhas sem uma grande estrutura.
People AnalyticsIndicadores de T&D: o que medir além da conclusão de cursos
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IA no RHInteligência artificial no T&D: por onde começar com responsabilidade
A IA pode acelerar a preparação de conteúdos, mas não deve substituir a validação humana.
Avaliação de aprendizagemModelo de Kirkpatrick: como saber se o treinamento funcionou
Use os quatro níveis do modelo de Kirkpatrick (reação, aprendizagem, comportamento e resultado) para avaliar treinamentos: o que medir, quando e com que ferramenta.
LMSPlataforma LMS: o que é e quando sua empresa precisa de uma
Entenda o que é um LMS (Learning Management System), os sinais de que sua empresa precisa de uma plataforma de treinamento e como escolher a certa.